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在职研究生学习期间可以换工作吗？作者：本站来源：在职研究生教育网上传时间：2020-12-1610:57:52
了解了在职研究生报名方式、学习方式、费用等基本情况后，也有一部分在职人员想知道在职研究生学习期间是否可以换工作，毕竟在职研究生学习时间大多在1.5-2年，在这么久的时间内如果工作有变动，是否会影响在职研究生学习呢？
在职研究生学习期间可以换工作吗？我们一起来了解一下。
定向委培在职研究生。选择这种方式的在职研究生，是单位委托招生院校为本单位培养的在职研究生，毕业后只能回到原单位。在就读之前，在职人员会和单位、院校签订一些协议。协议里一般会就在职读研期间离职作出约定，如果协议约定在职读研期间换工作或者毕业后未按规定期限在本单位就职属于违约，那么在职研究生学习期间换工作就可能比较麻烦。除非能够和单位院校协商达成一致，否则极有可能影响毕业和后期职场发展。
还有一种情况就是单位对在职人员报考在职研究生比较支持，并在学费、生活费上进行了补助，单位与个人事先签订协议，约定员工必须工作满一定年限，否则需要承担违约金，对于其他的没有明确约定。这种情况可以尽量和单位协商，赔偿一定数额的违约金后即可，对于在职研究生学习毕业没有什么影响。
自费在职研究生。如果在职人员在职研究生学习所有费用均为自己承担，那么，在职人员在读研期间遇到更好的工作机会，只要按照正常离职程序申请离职交接即可，并不会对在职研究生学习乃至毕业产生任何影响。所以这种情况在职研究生是可以换工作的。
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在职研究生签订定向合同后能换工作吗
1：在就业协议上没有写明违约金额的具体数值的，或者在就职期间公司并没有给与特别的需明显资金投入的培训等的，员工单方面解除三方协议的，公司都不能够以违约为由克扣员工工资。肯定不会涉及到违约金，所以辞职违约不会赔钱。
2：按照劳动合同法（无论是否签订，劳动法和劳动合同法都适用，因为劳动法和劳动合同法针对一切存在雇佣关系的情况），如果提前一个月提出书面辞职申请，那么一个月后离职，公司不得克扣工资，如果没有提前一个月，公司有权扣除最后一个月工资作为补偿。
扩展资料：
注意事项：
主要指在入学前报考人员就确定了工作单位，要跟单位签订定向协议才能入学，其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作
单位，毕业之后只能返回原单位。而在入学前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方需签署定向培养协议。关键是就读人员毕业之后，学校不颁发相关派遣证与报到证。
对于定向培养在职研究生而言，如果在学习期间更换工作，那么就会涉及到一系列违约事宜，比较麻烦。处理不当的话，就要面临双重压力，就需考虑是否对自己的毕业有影响了。
这里建议学生要根据自己与所在单位、单位与所报院校之间的关系进行综合考虑，以便做出更为合适的决定。
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